Over deze blog

kennisdelenHet beheren en delen van expliciete én onuitgesproken kennis is een belangrijk aspect van het professioneel functioneren binnen een organisatie. Maar hoe doe je dat?

  • Hoe werk je aan een ‘delende’ attitude bij medewerkers?
  • Hoe zorg je ervoor dat aanwezige deskundigheid behouden wordt ook als de deskundige vertrekt?
  • Hoe kan je RSS, wiki’s, blogs en sociale netwerken voor kennisdeling inzetten?

Hoe werken we met deze blog?

Deze weblog is opgevat als een zelfstudieprogramma waarin deze vragen stap voor stap behandeld worden aan de hand van korte en leesbare teksten, voorbeelden, en oefeningen. Reken op 1 à 2 dagen om de 23 dingen grondig te verwerken. Het voordeel is natuurlijk dat je zelf kan bepalen wanneer je er tijd voor vrijmaakt.

We nodigen je uit de resultaten van de oefeningen en vragen die elk ding afsluiten als reactie bij het bericht te posten. Je leert immers ook – en vooral – van mekaar: kennisdelen in de praktijk!